Accounting Manager Benelux

Voor een internationale organisatie in volle ontwikkeling is Co-Talent op zoek naar een Accounting Manager Benelux. Iemand die stevig in zijn of haar financiële schoenen staat, maar die tegelijk verder kijkt dan de maandafsluiting alleen.

Je krijgt de verantwoordelijkheid over de accountingactiviteiten voor België, Nederland en Luxemburg en stuurt twee teams aan. Tegelijk krijg je de ruimte om processen slimmer te organiseren, verbeterprojecten te trekken en mee na te denken over hoe technologie, automatisering en AI Finance verder kunnen versterken.

Kortom: een brede managementfunctie voor iemand die graag structuur brengt, mensen laat groeien en verandering in beweging zet.

Jouw rol

Als Accounting Manager Benelux combineer je financiële verantwoordelijkheid met peoplemanagement en projectwerking.

Je stuurt een accountingteam van vijf medewerkers en een cashpostingteam van vier medewerkers aan. Samen zorgen jullie voor een correcte, tijdige en betrouwbare financiële verwerking en rapportering.

Ongeveer de helft van je tijd ligt de focus op de dagelijkse werking van Accounting en Cashposting en op het begeleiden van je medewerkers. De andere helft werk je aan verbetertrajecten en afdelingsoverstijgende projecten, in samenwerking met onder meer Sales, Finance, IT en andere interne stakeholders.

Je krijgt dus niet alleen verantwoordelijkheid over de cijfers, maar ook de kans om de manier waarop Finance werkt verder vorm te geven.

Wat ga je doen?

Accounting & rapportering

Je bewaakt het volledige accountingproces voor de Benelux-entiteiten en zorgt ervoor dat de financiële cijfers een correct en betrouwbaar beeld geven.

Concreet:

• coördineer je de maand- en jaarafsluitingen;

• superviseer je de maandelijkse balans en resultatenrekening;

• bewaak je de kwaliteit van het werk binnen het accountingteam en voer je gerichte controles uit;

• coördineer je de statutaire jaarrekeningen en de financiële rapportering naar de groep;

• bereid je de jaarlijkse audits voor en begeleid je deze van A tot Z;

• zie je toe op correcte intercompany-afstemmingen;

• volg je wijzigingen in de boekhoudkundige regelgeving binnen België, Nederland en Luxemburg op;

• zorg je ervoor dat je team over actuele kennis en de juiste informatie beschikt.

Fiscaliteit, juridische dossiers & verzekeringen

Ook op fiscaal en juridisch vlak neem je ownership.

Je:

• waakt over een correcte en tijdige naleving van de wetgeving rond directe en indirecte belastingen;

• denkt mee over fiscale optimalisaties binnen de geldende lokale wetgeving;

• bereidt fiscale controles voor en coördineert de opvolging;

• volgt juridische en verzekeringsdossiers op;

• onderhoudt professionele contacten met onder andere belastingautoriteiten, auditors, advocaten en verzekeringsmaatschappijen.

Cashposting

Samen met het cashpostingteam zorg je ervoor dat ontvangen betalingen correct en tijdig worden verwerkt.

Je bewaakt de dagelijkse werking, volgt afwijkingen of vertragingen proactief op en ondersteunt je medewerkers wanneer dossiers complexer worden. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag moet gebeuren, maar ook naar hoe processen morgen efficiënter kunnen verlopen.

Peoplemanagement dat verder gaat dan planning

Je bent een manager die richting geeft, maar ook ruimte creëert.

Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar duidelijke prioriteiten voor je teams, organiseert overlegmomenten en zorgt voor open communicatie. Via regelmatige één-op-ééngesprekken, coaching en evaluaties help je medewerkers verder groeien in hun rol.

Daarnaast:

• stimuleer je samenwerking en kennisdeling;

• creëer je eigenaarschap binnen de teams;

• herken je ontwikkelbehoeften en vertaal je die naar concrete begeleiding of opleidingen;

• bouw je mee aan een cultuur waarin continu verbeteren vanzelfsprekend wordt.

Projecten & procesverbetering

Dit is een belangrijk onderdeel van de functie.

Je analyseert bestaande processen kritisch en zoekt naar manieren om ze eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendiger te maken. Je coördineert projecten waarbij verschillende afdelingen betrokken zijn en zorgt ervoor dat verbeterideeën ook daadwerkelijk worden omgezet in werkbare oplossingen.

Je werkt onder andere rond:

• procesoptimalisatie en efficiëntie;

• relevante KPI’s en performancesturing;

• verdere optimalisatie van SAP en andere financiële systemen;

• data en rapportering;

• automatisering;

• de praktische inzet van AI binnen Finance.

Daarbij weet je verandering niet alleen inhoudelijk te begeleiden, maar krijg je ook mensen mee in het verhaal.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een internationale, toekomstgerichte werkomgeving waar Finance meer is dan een ondersteunende afdeling. Je krijgt een zichtbare functie met verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte om daadwerkelijk impact te maken.

Daarbij mag je rekenen op:

• een brede en afwisselende managementfunctie binnen een Benelux-context;

• veel ruimte voor initiatief en procesverbetering;

• mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in onder meer technologie, data-analyse en AI;

• nauwe samenwerking met verschillende afdelingen, management en externe partners;

• een collegiale werkomgeving waarin kennisdeling en wederzijds respect belangrijk zijn;

• een moderne werkplek op een goed bereikbare locatie;

• de mogelijkheid om tot twee dagen per week van thuis uit te werken;

• de mogelijkheid om jaarlijks tot 10 workationdagen aan te vragen, onder voorbehoud van goedkeuring;

• een budget van €350 om bij je opstart je thuiswerkplek in te richten.

Jouw salarispakket

Naast een marktconform bruto maandloon kan je rekenen op een aantrekkelijk totaalpakket met onder andere:

• een jaarlijkse variabele bonus van maximaal één bruto maandloon bij het behalen van 100% van je individuele doelstellingen;

• een eindejaarspremie volgens de geldende cao-regelgeving;

• een bedrijfswagen met tankkaart;

• maaltijdcheques en ecocheques;

• een volledig door de werkgever betaalde hospitalisatieverzekering;

• een groepsverzekering;

• een laptop;

• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 extralegale verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling;

• personeelsvoordelen via een interne webshop.

Wie zoeken we?

Voor deze rol zoeken we een ervaren financeprofessional die inhoudelijke expertise combineert met natuurlijk leiderschap.

Je beschikt idealiter over:

• een masterdiploma in een economische of financiële richting, of gelijkwaardige ervaring;

• minstens vijf jaar relevante ervaring binnen accounting van A tot Z;

• ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;

• een grondige kennis van boekhouding, afsluitingen en financiële rapportering;

• het vermogen om complexe financiële en bedrijfsmatige vraagstukken te analyseren en te vertalen naar haalbare oplossingen;

• sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen;

• ervaring met projecten waarbij verschillende stakeholders of afdelingen betrokken zijn;

• een nauwkeurige en verantwoordelijke manier van werken, ook tijdens drukke afsluitingsperiodes.

Je communiceert professioneel en vlot met zowel medewerkers als management en externe partners. Je krijgt energie van verbetering en verandering en bent nieuwsgierig naar wat technologie, data, automatisering en AI kunnen betekenen voor Finance.

Ervaring met SAP is een sterke troef.

Daarnaast communiceer je vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

Interesse?

Zie jij jezelf in een rol waarin accounting, leiderschap en verbetering samenkomen?

Dan maakt Co-Talent graag kennis met jou. We vertellen je met plezier meer over de organisatie, de uitdagingen binnen het team en de impact die jij in deze functie kan maken.